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Los cambios en el sindicalismo: Cuando
el poder está en las asambleas
Debate sobre las nuevas claves sindicales en
Argentina. 6 julio 2005 |
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EE.UU.:
La clase trabajadora de hoy en día, en su abrumadora mayoría, no está
afiliada a ningún sindicato (91%), una mayoría está empleada en el mal pagado
sector servicios y alrededor de la mitad no cuenta con ningún plan adecuado en
los aspectos sanitario, de planes de pensiones, de protección y seguridad
laboral. Situación de la clase
trabajadora y evolución de 'eso que llaman sindicatos' en EE.UU
James Petras, 25 mayo 2005 |
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La
precariedad del empleo y el aumento del esfuerzo que supone el trabajo van
acompañados de un discurso sobre la libertad y la realización personal.
Ejecutivos y empleados encantados de la vida
Esas empresas americanas donde la gente se
agota con alegría
LE MONDE DIPLOMATIQUE, marzo 2002 |
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BUSH Y LA ‘IMAGINARIA’ CRISIS DE LAS
PENSIONES
Inaugura su segundo mandato con una retórica alarmista para crear la imagen de
un colapso que justifique su ‘proyecto estrella’: la privatización parcial del
sistema público de pensiones.
La privatización parcial esconde el
final del sistema. A medida que las contribuciones empiecen a disminuir, el
sistema entrará en una verdadera crisis. Pablo Pardo | El Mundo, 23
enero 2005 |
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FUNCIONARIOS
La Generalitat aportará 38 millones a un plan de pensiones
www.elperiodico.com 23 octubre
2004 | EL PERIÓDICO |
BARCELONA
La Generalitat y los sindicatos de la función pública han llegado a un
preacuerdo que incorpora un plan de pensiones y una cláusula de revisión
salarial para los 125.000 funcionarios de la administración autonómica. La
aportación al plan de pensiones equivale al 0,5 de la masa salarial (unos 19
millones de euros) para el 2004 y el 2005, lo que suma unos 38 millones de euros
(6.323 millones de pesetas).
La cláusula de revisión salarial tendrá una dotación mínima del 0,3 para cubrir
una subida del índice de precios de consumo (IPC) por encima del incremento
pactado.
Los sueldos subirán un mínimo del 3 , que incluye el 2 de la previsión de
inflación más un 0,7 por el incremento del complemento de destino en un 20 y un
diferencial mínimo del 0,3 respecto al IPC.
La subida salarial del 3 tendrá un coste de unos 114 millones de euros (18.968
millones de pesetas) para la Generalitat, según estimaciones del sindicato CCOO.
La inclusión del plan de pensiones y la cláusula de revisión salarial fueron los
dos principales obstáculos en la negociación del acuerdo. |
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En Estados Unidos y Europa la
jubilación privada a punto de quebrar
"Los fondos de pensión privados no
están más protegidos que la jubilación prometida por el Estado. Esto es
así tanto para los esquemas de contribución definida como para los 'planes de
oro' (gold standard) de contribuciones definidas ocupacionales."
Esta cita, del insospechado diario británico Financial Times (17/3), es
lapidaria; el informe agrega que los jubilados privados ingleses se están
quedando casi sin jubilación y que "ya es muy tarde para Inglaterra impedir
los problemas creados por esta clase de sistema jubilatorio". En otras
palabras, según la gran burguesía, el capitalismo británico ya no podría
evitar que los trabajadores y la clase media de su país tengan un futuro de
miseria. |
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4 noviembre 2003/ El nuevo
Reglamento de planes de pensiones flexibiliza las posibilidades de
inversión |
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Toledo, 1 de octubre de
2003: Y el pacto quedó renovado... |
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No a la reforma de pensiones 20 mayo 2003/ Edmundo Fayanás Escuer: Profesor de Historia.-
Incentivan los regímenes profesionales privados y los fondos de pensiones como
grandes salvadores de nuestro futuro. Estos neoliberales que denostan lo
público y alaban lo privado, lo único que nos ofrecen es caer en manos de
entidades privadas de ahorro....
La realidad es que los sectores
privados no garantizan con sus planes de pensiones nada, pues hoy están casi
todos en bancarrota. En los tres últimos años, la media de PERDIDA del dinero
invertido ha sido sobre un 20%. El sector privado tiene unos riesgos
altísimos y no nos aseguran nada cara al futuro. Si el Estado invirtiera en lo
público, lo que dedica a apoyar fiscalmente dichos planes de jubilación,
daríamos un paso importante en la sostenibilidad del sistema público....
La economía española sumergida según
la Unión Europea representa un 23 % del PIB. Esta economía no aporta
nada fiscalmente, ni a la caja de la Seguridad Social. La masa de inmigración,
crece sin cesar, calculándose que en mayo del 2003, hay más de dos millones y
medio de inmigrantes, muchos de ellos trabajando en la economía sumergida.... |
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Ante el escándalo de muchos, algunos
se atreven a hablar de dar un salario fundamental a todo el mundo.
Cuando hablamos de que la gente tiene
derecho a vivir con dignidad no es para que sea hombre o mujer, sino por el
hecho de ser persona. Es una barbaridad de insospechadas consecuencias
pretender que "el que no trabaja, que no coma". Para empezar, habría que
cargarse a millones de seres que no pueden trabajar: enfermos terminales,
enfermos crónicos severos, discapacitados profundos, ancianos desvalidos etc.
Cierto que sería más "rentable" vaciar las camas de los hospitales, pero mejor
sería preguntarnos por los miles de accionistas de grandes empresas que han
heredado sus acciones y que jamás han trabajado.
Si queremos ser consecuentes, habría que
poner en tela de juicio la legitimidad de la propiedad de tierras baldías, de
acciones y de valores de los que dependen la vida de millones de seres que
pueden verse en la calle y sin trabajo porque convenga a la "rentabilidad" de la
empresa.
El derecho a ser nosotros mismos José Carlos
García Fajardo |
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Análisis del impacto de las
reformas neoliberales en la política Serbia y la presentación que el diario El
País hace de la situacción omitiendo lo fundamental para entender algo acerca de
la antigua Yugoslavia. La necesidad de
que la población mundial no entienda las coordenadas en las que se sitúa la
anexión del antiguo bloque de la Europa del Este a los marcos de acumulación y
valorización del capital transnacional, así como las consecuencias económicas y
sociales de ello, explica semejantes omisiones analíticas en los media
occidentales. Yugoslavia diciembre 2002: Elecciones en Serbia. |
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12 julio 2003/ España: El Constitucional avala el despido de
un empleado por dar noticias a la prensa.
El alto tribunal considera que la
libertad de empresa limita el derecho a la información |
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El “mobbing” persigue la alienación del individuo
dentro de su entorno laboral mediante el acoso moral y psicológico. Para ello se
utilizan diferentes técnicas preestablecidas que podrían resumirse en impedir
que el trabajador se exprese, calumniarlo y difamarlo entre sus compañeros,
desacreditar su labor y aislarlo dentro de su entorno laboral, además de
comprometer su salud psíquica y física mediante un continuo trato vejatorio. El
objetivo final es convertir la vida del trabajador en una “auténtica pesadilla”. |
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11 julio 2003/ Telefónica
pacta con CCOO y UGT el despido de 15.000 empleados |
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La nueva epidemis del Siglo XXI: El acoso. Javier José Matamala Gárcía |
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El mobbing y el estrés, graves problemas
laborales 6 agosto 2003
El Parlamento Europeo ha dictado una
Resolución sobre el mobbing en el lugar de trabajo
(2001/2339) en la que, entre otras cosas, recomienda a los Estados
miembros que obliguen a las empresas
y a los poderes públicos, así como a los interlocutores sociales, a poner en
práctica políticas de prevención
eficaces. |
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El mobbing y los
expertos en lamentaciones
Macu Álvarez. Profesora de Modelos de Medios de Comunicación de la U.P.V./EHU
28.11.2002 |
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Más del 15 por ciento de los
trabajadores españoles sufren 'mobbing'.
29 May 2003
Más del 15 por ciento de los trabajadores españoles en activo (unos dos millones
de personas) son víctimas de casos de
'mobbing' (acoso moral) en sus puestos de trabajo, y de ellos el 54 por ciento
son mujeres. Las mismas fuentes revelan
que los Juzgados de Madrid registraron el pasado año 150.000 denuncias de
'mobbing', tanto horizontal (entre personas del mismo cargo o responsabilidad)
como vertical (desde un puesto superior en la empresa).
Además, según el Estudio Cisneros II elaborado por la Universidad de Alcalá de
Henares, uno de cada tres trabajadores
manifiesta haber sido víctima de maltrato psicológico en su vida laboral con una
frecuencia semanal, y un 77 por ciento
de los afectados señala que sus empresas muestran un apoyo escaso o nulo.
En las grandes empresas, se calcula que las pérdidas económicas como
consecuencia de este síndrome superan los 18
millones de euros anuales. El 'mobbing', lejos de afectar a las personas
incumplidoras, repercute especialmente sobre
los trabajadores más brillantes, y constituye una de las causas más frecuentes
de depresión y estrés en el ámbito laboral.
Así, la mitad de las víctimas de acoso moral presentan secuelas psicológicas y
alrededor del 52 por ciento también sufre
trastornos físicos (dolores de espalda, cefaleas), llegando un 5 por ciento a
pensar en el suicidio.
Fuente: Europa Press. |
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De la privatización
y otras sustracciones.
Xavier Caño Tamayo, periodista.
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Entrevista a Nicolás Redondo publicada
en El Mundo de 13 diciembre de 1998 "Cuando dimití de diputado, por ejemplo, mucha gente no lo
podía creer, porque había puñaladas para ser diputado... Y cuando dimití como
miembro de la Ejecutiva del PSOE, pues lo mismo. Siempre he pretendido poder
mirarme al espejo sin sufrir vergüenza. Lo he logrado, pero a un precio alto,
porque es muy doloroso enfrentarse con los correligionarios y perder amigos de
toda la vida... Yo sé que los partidos adoptan un comportamiento distinto
cuando están en la oposición a cuando están en el Gobierno. Es un fenómeno
bastante frecuente. Lo que resulta incomprensible es que ese comportamiento
sea sustancialmente distinto. Yo no pude cerrar los ojos."
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Ser sindicalista en
Colombia: De enero a diciembre de 2001 han sido asesinados en Colombia
125 sindicalistas. En la última década más de 1500.
Colombia ostenta el triste record de
ser el estado con mayor número de asesinatos de sindicalistas: 3 de cada 5
asesinatos de este tipo que se cometen en todo el mundo, se llevan a cabo en
este país.
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En Irak -al igual que en la antigua Yugoslavia
la guerra facilita la privatización
y la protesta laboral es el mayor de los crímenes..
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Informe de la OIT sobre la violencia
en el trabajo de julio de 1998
Los taxistas, el personal de los servicios de salud y los maestros figuran entre
las categorías más expuestas
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¿En qué consiste el
consentimiento informado?
Es un derecho básico del paciente por el que se muestra de acuerdo o
disconforme, tras haber sido suficientemente informado del diagnóstico,
pronóstico y alternativas terapéuticas sobre la enfermedad que padece y de las
consecuencias de la intervención médica.
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James Petras: Neoliberalismo, resistencia popular y salud
mental
La salud mental, más que un
trastorno hereditario o anclado en las experiencias infantiles, está
socialmente determinada por las relaciones de poder, lo cual sugiere
que quienes sufren de enfermedad mental o depresión inducidas por el desempleo,
la inseguridad laboral o la disminución del nivel de vida, pueden acceder a la
curación a través de la resocialización adulta (la conciencia de clase), ya sea
a través de la organización colectiva o de la acción social.
Los perversos efectos psicológicos del
capitalismo salvaje
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Laboral