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Telefónica pacta con CCOO y
UGT el despido de 15.000 empleados
La dirección de Telefónica de España y los sindicatos CCOO
y UGT han hecho los deberes para disfrutar de las vacaciones veraniegas.
Manos libres de
Gobierno y sindicatos a los despidos 28 junio 2003
El Mundo, 11 julio 2003
ECONOMÍA
Los sindicatos mayoritarios aceptan la mejora de las condiciones
BALTASAR MONTAÑO
MADRID.- La dirección de Telefónica de España y los sindicatos CCOO y UGT han
hecho los deberes para disfrutar de las vacaciones veraniegas. Tal y como estaba
previsto, los sindicatos mayoritarios (cuentan con mayoría absoluta conjunta en
el comité intercentros) han dado el sí al Expediente de Regulación de Empleo
(ERE), de carácter voluntario, que supondrá el despido de
15.000 empleados entre 2003 y 2007, el 37% de la plantilla. Aunque el
acuerdo está pendiente aún de la aprobación por parte de los órganos de gobierno
de ambos sindicatos, lo que se producirá en un plazo de no más de 15 días, la
dirección de Telefónica de España ya prepara la presentación del ERE ante la
Dirección General de Trabajo, para que a primeros de septiembre comiencen a
acogerse a él los trabajadores interesados.
Telefónica había acelerado el proceso de negociación del ERE, hasta el punto de
convocar dos reuniones esta semana, ya que quiere cerrar
el despido de 4.500 empleados en lo que resta de 2003. En la última
reunión, celebrada ayer, la compañía mejoró levemente las condiciones iniciales,
lo que ha servido para que CCOO y UGT den el sí.
Complacencia
Según un comunicado hecho público ayer por el primero de ellos, «la empresa ha
respondido favorablemente a los aspectos planteados», con la mejora de la renta
a percibir entre los 61 y 65 años, del 30% al 34% para los trabajadores de 52,
53 y 54 años. También se mejora (del 30% al 33%) las rentas a precibir, entre
los 61 y 65 años, para las desvinculaciones especiales (se acogerán los
trabajadores con edades entre 55 y 59 años), además de otras mejoras.
Hasta los 61 años, los empleados que se acojan al ERE, que para Telefónica
tendrá un coste de 4.500 millones de euros, percibirán un 70% del salario bruto.
Por su parte, el sindicato minoritario CGT rechazó de
plano el ERE, por considerar que «no hay ni motivos ni argumentos que
justifiquen los despidos, pues Telefónica ha pintado un pésimo panorama del
sector que no se corresponde con la realidad», según fuentes de este sindicato.
CGT presentará un recurso de alzada ante Trabajo para intentar frenar el
ERE.
La CMT multa al operador
La Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT) acordó, en su consejo de
ayer, imponer una multa de 8 millones de euros a Telefónica por considerar que
su acuerdo con la asociación de locutorios AOTEP busca
favorecer a este grupo de empresas.
Según el acuerdo, declarado nulo por la CMT, Telefónica de
España se comprometía a retribuir a las empresas de AOTEP por realizar
publicidad en sus terminales mediante pegatinas en las que se informaba que el
servicio lo daba Telefónica.
Para la CMT, este acuerdo es discriminatorio para las demás compañías y sólo
busca favorecer a las empresas de esta asociación. La operadora recurrirá esta
sanción por «injusta, arbitraria y desproporcionada», informa Efe.
La CMT también aprobó ayer la nueva oferta de
interconexión de referencia (lo que paga una operadora por usar la red de otra),
con una subida de precios de entre el 8% y el 12%. Uni2, y probablemente
otros competidores de Telefónica, recurrirán ante Bruselas por considerar
injusta la subida de precios.
Manos libres de Gobierno y sindicatos a los despidos
Telefónica, a sus anchas
28 de junio del 2003
La Corriente Alterna
Telefónica tiene ya claros
quiénes son y dónde están los 10.285 empleados de cuyo trabajo pretende
prescindir en los próximos tres años.
Las 4.715 supresiones restantes -hasta sumar el total de 15.000- se negociarán
en los dos años siguientes. De momento, uno de cada tres trabajadores será
despedido. Pero los despidos no son la única medida de ajuste laboral que
Telefónica tiene en cartera. La compañía advierte que los
"desequilibrios" que el recorte pueda general en la plantilla se solucionarán
con planes de movilidad geográfica y de reciclaje profesional.
Paro de 4 horas
La reacción de los sindicatos con mayor presencia en el comité de empresa (CC OO
y UGT) ha sido de tímido rechazo. De momento, tan sólo pedirán a Telefónica que
incluya prejubilaciones en el recorte.
Sólo la CGT, con dos representantes en el comité, ha
convocado movilizaciones para protestar por el expediente. La tercera fuerza
sindical en la empresa ha convocado para hoy una huelga de 4 horas para los
40.000 trabajadores.
Ministros, a su aire
En último proceso de despidos en 1999 salieron de Telefónica más de 10.800
empleados, la mayoría prejubilados. Entonces provocó un sonado escándalo y
obligó al Gobierno a anunciar medidas para impedir que se volvieran a producir
expedientes parecidos. Sin embargo, la reacción del Gobierno ha sido mucho más
tibia.
NO le dará importancia al hecho de que la operación que
ahora prepara Telefónica podría costar al Estado unos 300 millones de euros, por
la actualización de cotizaciones.
Quizás ha influido el que Telefónica haya utilizado en esta ocasión el eufemismo
de bajas incentivadas.
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